Affectations des nouveaux entrants au CNRS
Par ordre alphabétique, les CR effectivement recrutés par la section 07 en 2019 sont les suivants :

• Jean AURIOL - L2S - UMR 8506
• Etienne CORMAN - LORIA - UMR 7503
• Nicolas ESPITIA HOYOS- CRIStAL - UMR 9189
• Julien FLAMANT - CRAN - UMR 7039
• David GUEORGUIEV - ISIR - UMR 7222
• Nicolas KERIVEN - GIPSA-lab - UMR 5216
• Swann MARX - LS2N - UMR 6004
• Pauline MAURICE - LORIA - UMR 7503
• Edouard OYALLON - LIP6 - UMR 7606

Resultats d'admissibilité
Rappels : Ces résultats sont officieux et seuls ceux publiés par le CNRS font foi.
Par ailleurs, il ne s'agit que des résultats d'admissibilité: le classement est susceptible de modifications lors des jurys d'admission qui ont lieu au mois de juin. 

Admissibilité des DR2 - Concours 07/01 - 5 postes

    1.  Pierrick COUPE
         Caroline FONTAINE
         Franck RUFFIER
         Aïda TODRI SANIAL
    5.  Marco DI RENZO
    6.  Jean-Julien AUCOUTURIER
    7.  Lenka ZDEBOROVA

Admissibilité des CRCN - Concours 07/02 - 9 postes

    1.   Nicolas KERIVEN
          Swann MARX
          Pauline MAURICE
    4.   Justin CARPENTIER
          Etienne CORMAN
          David GUEORGUIEV
          Edouard OYALLON
    8.   Julien FLAMANT
    9.   Nicolas ESPITIA HOYOS
    10.  Nelle VAROQUAUX
    11.  Jean AURIOL
          Luca CALATRONI
          Pierre CHATELAIN
          Malcolm EGAN
          Charlotte PELLETIER
    16.  Arianna BOTTINELLI
          José Henrique DE MORAIS GOULART
          Jérémie DUMAS
          Zohra KADER
          Andrii MIRONSHENKO

Audition des candidats CR

La section 7 auditionnera les candidats CR en jury plénier et a sélectionné en conséquence les admis.es à poursuivre. Elle demande de ne pas utiliser dans d'autres contextes des interprétations des résultats de la pré-sélection qu'elle a effectuée en vue de l'audition. En raison du règlement des concours, le président est au regret de ne pouvoir faire aucun retour aux candidats et les autres membres du jury sont également tenus à la plus stricte discrétion.

    - Concours CRCN 07/02 - liste des auditionnés

Concours ouverts en 2019
Les arrêtés d'ouverture des concours chercheurs CNRS 2019 sont parus au Journal Officiel.
Pour des informations précises, veuillez consulter le site du concours CNRS.

Le CNRS a mis l'an passé à disposition un guide pratique du candidat.

La date limite de candidature est le 8 janvier 2019, à 12h.

Les postes ouverts au concours en section 7 sont :

• N°07/01 – DR2 - 5 postes
• N°07/02 – CRCN - 9 postes, dont prioritairement :

    - 1 sur le thème « Apprentissage statistique »,
- 1 sur le thème « Automatique : systèmes hétérogènes ou interconnectés ou en réseaux »,
- 1 sur le thème « Robotique collaborative ou humanoïde ou collective »,
- 1 sur le thème « Sûreté et sécurité des signaux ou des systèmes cyber-physiques »,
- 1 sur le thème « Traitement de l’information distribuée ou multimodale »,
- 1 sur le thème « Méthodes des sciences de l’information pour la santé »,
- 1 sur le thème « Méthodes des sciences de l’information pour l’énergie ou pour l’environnement »,

Outre les concours ouverts en section 7, il existe :

• des concours ouverts dans d'autres sections ou CID pour affectation dans des laboratoires de l'INS2I, notamment les concours CR N°34/03 et N°51/04 ;
• le concours CR N°41/04 pour des projets d’interactions des mathématiques avec d’autres disciplines ;
• d'autres concours qui peuvent intéresser de jeunes docteurs de nos communautés, tels les concours CR dans la section 06 en particulier mais aussi dans les sections 09, 10, 26, 34, 41 et les CID 51, 52, 53 et 54.

Pour ces autres concours nous conseillons de visiter les sites web des sections concernées pour obtenir des informations. De plus, cette liste ne se veut pas exhaustive et nous encourageons les candidats à examiner scrupuleusement l'ensemble des offres. La liste complète des offres est ici.

Instructions officielles
Elles sont disponibles sur le site du concours.
Les modalités d'inscription, le guide du candidat, et les notices d'information sont disponibles ici.

Lettres de recommandation
La section 7 recommande de se limiter à un maximum de 2 lettres par candidat, sans compter celles des laboratoires d'accueil. Toutes les lettres doivent être soumises par le biais d'un formulaire à remplir sur la page http://www.cnrs-bellevue.fr/formulaires/scc-recommandation.php du service des concours au plus tard le 8 janvier 2019.
Deux remarques importantes :

• Il est donc possible de transmettre des lettres sans passer par le candidat. Ne tardez pas à solliciter vos contacts pour qu'ils soumettent leurs lettres de recommandation à temps.
• La secrétaire et le président de la section ne considèreront pas les lettres qu'ils recevront directement.

 

Quelques conseils

Ne pas hésiter à déposer des candidatures multiples en cas d'interrogation sur le thème ou sur la section (notamment section 6 versus section 7).

Vous trouverez les critères officiels de la section pour le recrutement ici, une version plus expliquée ci-dessous.

 

Calendrier des concours

 

25 janvier 2019	Instance d'équivalence
25 au 27 février 2019	Jury d'admissibilité sur dossier - Concours CR
Du 25 au 29 mars 2019	Audition des candidats aux concours CR
Du 1er au 3 avril 2019	Jury d'admissibilité du concours CR
29 mars et 4 avril 2019	Audition des candidats aux concours DR
5 avril 2019	Jury d'admissibilité du concours DR
17 juin 2019	Jury d'admission des CR de l'INS2I
juin 2019	Jury d'admission des DR CNRS

 

Conseils pour les personnes candidates aux concours chercheurs du CNRS

La section autorise des dossiers de candidature écrits en français ou en anglais. Les auditions pourront se faire également en français ou en anglais.

Pour les concours CR, le recrutement vise à mettre en évidence les personnes qui sont à même de mener une activité de recherche permanente et prolongée, et parmi celles-ci de faire une sélection adaptée aux besoins de l’organisme. Les critères officiels de la section 7 sont accessibles ici.

 

La partie du recrutement relevant de la section se fera comme suit :

• Dans un premier temps par une pré-sélection sur dossier. Elle vise à retenir des candidatures à même d’aboutir à un recrutement au regard des critères. La non sélection à ce stade ne saurait être interprétée comme un jugement absolu du dossier. La section demande de ne pas utiliser dans d’autres contextes les résultats de la pré-sélection.
• Dans un second temps les personnes candidates pré-sélectionnées sont auditionnées. Le format de cette audition (durée de présentation, durée des questions, jury plénier ou deux sous-jury…) sera déterminé chaque année lors du jury d’admissibilité sur dossier. Le choix du format tiendra compte du nombre de postes au concours et des candidatures. 
• Dans un troisième temps la section délibère pour établir un classement des personnes retenues. Ni le recrutement final ni l’affectation ne sont du ressort des sections du comité national. Le classement final est décidé lors du jury d’admission. L’affectation est du ressort de la direction du CNRS. 

 

Pour les concours DR, aucune pré-sélection sur dossier n’est effectuée. Le choix d’auditionner tous les candidats DR a été validé par la section lors de la session d’automne 2018 pour le concours 2019.

 

Critères de la section 7 pour le recrutement

Les critères qui suivent ne constituent pas une liste exhaustive et leur ordre ne préjuge pas de leur poids relatif.

 

Le recrutement des chercheurs se fait principalement sur une analyse de la qualité des contributions scientifiques et du projet de recherche proposé. La section cherche notamment à identifier l’apport personnel des personnes candidates dans les résultats obtenus et la capacité à s'intégrer dans une équipe de recherche.  Une expérience hors du laboratoire de thèse est un élément pour juger de cette capacité.

Les critères qui suivent ne constituent pas une liste exhaustive et leur ordre ne préjuge pas de leur poids relatif :

• Contributions scientifiques : publications, prototypes logiciels ou matériels. Ces éléments seront examinés au regard de leur qualité, leur originalité, l’interdisciplinarité, la prise de risque.
• Valorisation : diffusion de logiciels, prototype de systèmes ayant donné lieu à un transfert technologique, dépôt de brevet, participation à la création d’entreprises.
• Programme de recherche : cohérence avec les activités passées et positionnement dans le cadre de la recherche nationale et internationale.
• Expériences internationales : séjours courts ou longs à l'étranger, collaborations extérieures.
• Encadrement, enseignement, diffusion de la culture scientifique.

 

Le recrutement des CR et DR s'appuie donc sur des critères similaires à ceux de l’évaluation. Une différence cependant tient au fait qu’il s’agit de mettre en évidence celles et ceux des candidats qui sont à même de mener une activité de recherche dans la durée.

 

Critères plus particulièrement examinés selon les corps

CR :

• Capacité à construire un projet de recherche en harmonie avec les équipes de recherche envisagées pour l’intégration. Il est recommandé notamment que le projet soit envisagé avec deux, voire trois laboratoires différents ;
• Coopérations : projets coopératifs, financés ou non, locaux, nationaux et internationaux ;
• Animation de la recherche, prises de responsabilités collectives et activités d’encadrement ;
• Rayonnement : invitations à faire des présentations, séjours invités, participations à des comités scientifiques (comité de programme de conférences, de standardisation, etc.) ;
• Valorisation : impact technologique ou socio-économique, contrats industriels.

 

La prise en compte de ces critères sera modulée selon l’expérience de recherche des personnes candidates (qu’elle corresponde essentiellement à la thèse ou majoritairement à un parcours postdoctoral).

DR :

• Idem CR ;
• Aptitude à diriger et encadrer des programmes de recherche, habilitation à diriger des recherches ;
• Impact de l’animation et ampleur des responsabilités (instances, direction d’équipe, gestion de la recherche) ;
• Prise de risque scientifique ;
• Rayonnement accru : jury de thèses et d’habilitation à diriger des recherches, organisation de manifestations internationales, conférences plénières, comités éditoriaux, etc. ;
• Mobilité et relations internationales : mobilité géographique, collaborations internationales, mobilité thématique ou fonctionnelle ;
• Impact des travaux de recherche dans la/les disciplines couvertes.