CoNRS
Section 7 du Comité National de la Recherche Scientifique

Sciences de l'information: signaux, images, langues, automatique, robotique, interactions, systèmes intégrés matériel-logiciel..


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Concours

Concours 2018
 


Audition des candidats CR

La section 7 auditionnera les candidats CR en jury plénier et a sélectionné en conséquence les admis.es à poursuivre. Elle demande de ne pas utiliser dans d'autres contextes des interprétations des résultats de la pré-sélection qu'elle a effectuée en vue de l'audition. En raison du règlement des concours, le président est au regret de ne pouvoir faire aucun retour aux candidats sur les concours. Les autres membres du jury sont également tenus à la plus stricte discrétion.

 

    - Concours CRCN 07/02 - liste des auditionnés
    - Concours CRCN 07/03 - liste des auditionnés
    - Concours CRCN 07/04 - liste des auditionnés


Instructions pour les auditions
Pour les auditions des candidats à un poste de CR, conseils et instructions ici (english version here).

Pour les candidats à un poste de DR, conseils et instructions ici (english version here).

Les critères officiels de la section sont rappelés ici.


Concours ouverts en 2018

Les arrêtés d'ouverture des concours chercheurs CNRS 2018 sont parus au Journal Officiel.
Pour des informations précises, veuillez consulter le site du concours CNRS.

Le CNRS met également à disposition un guide pratique du candidat et un blog ici.


La date limite de candidature est le 8 janvier 2018, à 12h.

Les postes ouverts au concours en section 7 sont :

  • N°07/01 – DR2 - 6 postes
  • N°07/02 – CRCN - 8 postes, dont prioritairement :

       - 1 sur le thème « Vision par ordinateur et apprentissage »,
- 1 sur le thème « Automatique : Contrôle des systèmes distribués ou hétérogènes »,
- 1 sur le thème « Interaction humain/robot »,
- 1 sur le thème « Sûreté et sécurité des signaux et des systèmes »,
- 1 sur le thème « Optimisation continue pour les sciences de l’information »,
- 1 sur le thème « Méthodes des sciences de l’information pour la santé ».

  • N°07/03 – CRCN - 1 poste sur les thèmes « Signal – Image – Automatique – Robotique ». Les candidats à ce poste devront élaborer un projet de recherche qui s’intègre dans une des unités suivantes: Ampère, FEMTO-ST, Fresnel, IMS, LAGEP, XLIM (rattachées à l’INSIS à titre principal).
  • N°07/04 – CRCN - 1 poste sur le thème « Interactions humain-machine » et affecté dans une unité relevant de l’INSHS à titre principal.


Outre les concours ouverts en section 7, il existe :

  • des concours ouverts dans d'autres sections ou CID pour affectation dans des laboratoires de l'INS2I, notamment les concours CR N°08/03 et N°51/04 ;
  • le concours CR N°41/03 pour des projets d’interactions des mathématiques avec d’autres disciplines ;
  • d'autres concours qui peuvent intéresser de jeunes docteurs de nos communautés, tels les concours CR dans la section 06 en particulier mais aussi dans les sections 09, 10, 26, 34, 41 et les CID 51, 52, 53 et 54.


Pour ces autres concours nous conseillons de visiter les sites web des sections concernées pour obtenir des informations. De plus, cette liste ne se veut pas exhaustive et nous encourageons les candidats à examiner scrupuleusement l'ensemble des offres. La liste complète des offres est ici.


Instructions officielles
Elles sont disponibles sur le site du concours.
Les modalités d'inscription, le guide du candidat, et les notices d'information sont disponibles ici.


Lettres de recommandation
La section 7 recommande de se limiter à un maximum de 2 lettres par candidat, sans compter celles des laboratoires d'accueil. Toutes les lettres doivent être soumises par le biais d'un formulaire à remplir sur la page http://www.cnrs-bellevue.fr/formulaires/scc-recommandation.php du service des concours au plus tard le 8 janvier 2018 (l'adresse cch[at]cnrs.fr ne fonctionne plus).
Deux remarques importantes :

  • Il est donc possible de transmettre des lettres sans passer par le candidat. Ne tardez pas à solliciter vos contacts pour qu'ils soumettent leurs lettres de recommandation à temps.
  • La secrétaire et le président de la section ne considèreront pas les lettres qu'ils recevront directement.

 

Quelques conseils

Ne pas hésiter à déposer des candidatures multiples en cas d'interrogation sur le thème ou sur la section (notamment section 6 versus section 7).

Vous trouverez les critères officiels de la section pour le recrutement ici, une version plus expliquée ci-dessous.

 

Calendrier des concours

 

24 janvier 2018

Instance d'équivalence

12 et 13 février 2018

Jury d'admissibilité sur dossier - Concours CR

Du 05 au 12 mars 2018

Audition des candidats aux concours CR puis DR

Du 13 au 16 mars 2018

Jurys d'admissibilité pour les concours CR et DR

 juin 2018

Jurys d'admission CR et DR CNRS

 

Conseils pour les personnes candidates aux concours chercheurs du CNRS

La section autorise des dossiers de candidature écrits en français ou en anglais. Les auditions pourront se faire également en français ou en anglais.

Pour les concours CR, le recrutement vise à mettre en évidence les personnes qui sont à même de mener une activité de recherche permanente et prolongée, et parmi celles-ci de faire une sélection adaptée aux besoins de l’organisme. Les critères officiels de la section 7 sont accessibles ici.

 

La partie du recrutement relevant de la section se fera comme suit :

  • Dans un premier temps par une pré-sélection sur dossier. Elle vise à retenir des candidatures à même d’aboutir à un recrutement au regard des critères. La non sélection à ce stade ne saurait être interprétée comme un jugement absolu du dossier. La section demande de ne pas utiliser dans d’autres contextes les résultats de la pré-sélection.
  • Dans un second temps les personnes candidates pré-sélectionnées sont auditionnées. Le format de cette audition (durée de présentation, durée des questions, jury plénier ou deux sous-jury…) sera déterminé chaque année lors du jury d’admissibilité sur dossier. Le choix du format tiendra compte du nombre de postes au concours et des candidatures. 
  • Dans un troisième temps la section délibère pour établir un classement des personnes retenues.  Ni le recrutement final ni l’affectation ne sont du ressort des sections du comité national. Le classement final est décidé lors du jury d’admission. L’affectation est du ressort de la direction du CNRS. 

 

Pour les concours DR, aucune pré-sélection sur dossier n’est effectuée. Le choix d’auditionner tous les candidats DR a été validé par la section lors de la session d’automne 2017 pour le concours 2018.

 

Critères de la section 7 pour le recrutement

Les critères qui suivent ne constituent pas une liste exhaustive et leur ordre ne préjuge pas de leur poids relatif.

 

Le recrutement des chercheurs se fait principalement sur une analyse de la qualité des contributions scientifiques et du projet de recherche proposé. La section cherche notamment à identifier l’apport personnel des personnes candidates dans les résultats obtenus et la capacité à s'intégrer dans une équipe de recherche.  Une expérience hors du laboratoire de thèse est un élément pour juger de cette capacité.

Les critères qui suivent ne constituent pas une liste exhaustive et leur ordre ne préjuge pas de leur poids relatif :

  • Contributions scientifiques : publications, prototypes logiciels ou matériels. Ces éléments seront examinés au regard de leur qualité, leur originalité, l’interdisciplinarité, la prise de risque.
  • Valorisation : diffusion de logiciels, prototype de systèmes ayant donné lieu à un transfert technologique, dépôt de brevet, participation à la création d’entreprises.
  • Programme de recherche : cohérence avec les activités passées et positionnement dans le cadre de la recherche nationale et internationale.
  • Expériences internationales : séjours courts ou longs à l'étranger, collaborations extérieures.
  • Encadrement, enseignement, diffusion de la culture scientifique.

 

Le recrutement des CR et DR s'appuie donc sur des critères similaires à ceux de l’évaluation. Une différence cependant tient au fait qu’il s’agit de mettre en évidence celles et ceux des candidats qui sont à même de mener une activité de recherche dans la durée.

 

Critères plus particulièrement examinés selon les corps

CR :

  • Capacité à construire un projet de recherche en harmonie avec les équipes de recherche envisagées pour l’intégration. Il est recommandé notamment que le projet soit envisagé avec deux, voire trois laboratoires différents ;
  • Coopérations : projets coopératifs, financés ou non, locaux, nationaux et internationaux ;
  • Animation de la recherche, prises de responsabilités collectives et activités d’encadrement ;
  • Rayonnement : invitations à faire des présentations, séjours invités, participations à des comités scientifiques (comité de programme de conférences, de standardisation, etc.) ;
  • Valorisation : impact technologique ou socio-économique, contrats industriels.

 

La prise en compte de ces critères sera modulée selon l’expérience de recherche des personnes candidates (qu’elle corresponde essentiellement à la thèse ou majoritairement à un parcours postdoctoral).


DR :

  • Idem CR ;
  • Aptitude à diriger et encadrer des programmes de recherche, habilitation à diriger des recherches ;
  • Impact de l’animation et ampleur des responsabilités (instances, direction d’équipe, gestion de la recherche) ;
  • Prise de risque scientifique ;
  • Rayonnement accru : jury de thèses et d’habilitation à diriger des recherches, organisation de manifestations internationales, conférences plénières, comités éditoriaux, etc. ;
  • Mobilité et relations internationales : mobilité géographique, collaborations internationales, mobilité thématique ou fonctionnelle ;
  • Impact des travaux de recherche dans la/les disciplines couvertes.

Archives

2017

2016

2015

2014

2013


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